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方大咨詢開展十二月份新員工入職培訓

2019/12/26   來源:    作者: 方大咨詢   瀏覽: 4125

12月25日,方大咨詢十二月份新員工入職培訓如期舉行。董事長李宗峰、總經理趙軍生在培訓中給大家分享了重要內容,來自機關和項目的50多名新入職員工參加了培訓。
      總經理趙軍生首先對新員工的加入表示熱烈歡迎,指出新員工參加培訓旨在于了解公司、融入團隊。
      趙總針對公司概況、發展歷程、企業榮譽、組織架構、規章制度、發展規劃、文化理念等內容給新入職員工做了詳細講解,并為大家做職業規劃,提出了合理的建議。
      趙總強調,公司為每一位員工提供充分的展示平臺,合理的薪酬空間、完善的培訓與晉升機制、豐厚的獎勵和股權激勵機制。
      趙總提出“風清氣正,率先垂范“,通過解析其重要意義,勉勵大家盡快融入團隊,在方大廣闊的舞臺上快速成長,在人生之路走的更高更遠。
      培訓中,人力資源部通過有趣的互動游戲,讓大家消除了陌生,增進了解,快速融入。人力資源部主管楊艷菊針對OA辦公平臺及員工《考勤管理制度》進行了講解。
      董事長李宗峰結合大家關心的問題傾情授課,他用“高、大、平等”等關鍵詞,全方位的為大家介紹了公司的平臺特點與優勢。
      1、高——在方大咨詢的發展沒有天花板,公司為員工提供廣闊的發展空間,海闊憑魚躍,天高任鳥飛,只要員工能力強,在方大的發展就沒有上限。
      2、大——方大咨詢的平臺足夠大、機遇多,員工的選擇余地大,每一名有理想、有責任、有能力的員工,都會在公司找到用武之地。
      3、平等——員工在人格和發展機會上是平等的,在方大咨詢不講出身,不講來歷,只看能力和成績,只要員工有才能,在公司就會找到發展機會。
      李董事長從“家庭”和“成長”兩個緯度,給大家的工作和生活提出了合理的建議,并針對員工如何成長與提升,分享了《人生的三個階段和三個十年》。他希望大家在人生發展路上要抵得住誘惑,在關鍵時間和節點上,要做出正確的規劃和選擇,充分利用方大咨詢的平臺優勢,用心學習、健康成長、快速融入,在工作崗位上實現自我價值。

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